Отдел кадров - визитная карточка предприятия. Первый шаг человека на предприятии - это отдел кадров. А человеку свойственно запоминать начало и конец разных событий. 28 мая 2012 года, я прошел собеседование в главном офисе «Комос - Авто» из чего делаю выводы ,что работают люди которые не соответствуют занимаемой должности. Объясню почему сотрудник Миллер Светлана Николаевна задала вопрос который сама не смогла разъеснить . Создалось мнение, что госпожа Миллер не заинтересована в потенциальных новых сотрудниках подбирая персонал не умом а эмоциями
Отдел кадров - визитная карточка предприятия. Первый шаг человека на предприятии - это отдел кадров. А человеку свойственно запоминать начало и конец разных событий. 28 мая 2012 года, я прошел собеседование в главном офисе «Комос - Авто» из чего делаю выводы ,что работают люди которые не соответствуют занимаемой должности. Объясню почему сотрудник Миллер Светлана Николаевна задала вопрос который сама не смогла разъеснить . Создалось мнение, что госпожа Миллер не заинтересована в потенциальных новых сотрудниках подбирая персонал не умом а эмоциями
Написать комментарий